налогообложение прибыли
  • Налоги и бухгалтерский учет
  • 22 Января 2017

    Учет расходов по подбору персонала

    Расходы по набору работников, включая расходы на услуги специализированных организаций по подбору персонала могут быть учтены для целей налогообложения прибыли, в т.ч. если эти услуги оказывает индивидуальный предприниматель. При этом основным условием является соответствие данных расходов требованиям обоснованности и документального подтверждения  (пп.8 п.1 ст.264 НК РФ, п.1 ст. 264 НК, Письмо Минфина от 04.08.2016 № 03-03-06/1/45857).
    Однако есть и спорные моменты, так согласно позиции Минфина от 04.09.2008 №03-03-06/1/504 если услуги кадрового агентства не привели к положительному результату (т.е. организация не набрала новых работников), то расходы на эти услуги не могут учитываться для целей налогообложения прибыли. При этом суды в большинстве принимают позицию в пользу налогоплательщика, так в Постановлении ФАС МО от 13.03.2009 №КА-А40/1354-09 по делу №А40-32344/08-75-75 суд сделал вывод о том, что обоснованность расходов на оплату услуг по подбору персонала определяет не конечный результат таких услуг, например наем работников, а сам факт их оказания, то есть реальная деятельность исполнителя, направленная на поиск, отбор и предоставление соискателей на должность. А ФАС МО в Постановлении от 09.11.2007 №КА-А40/10001-07 по делу №А40-38224/06-140-265 отметил, что НК не содержит дополнительных условий, согласно которым предложенные кадровым агентством сотрудники должны быть приняты на работу.  При этом наличие кадрового агентства в составе организации не исключает возможности заключения договора по подбору персонала, поэтому данные расходы могут быть учтены при исчислении налога на прибыль